Didattica - Facoltà di Psicologia 1

Laboratorio di analisi organizzativa multidimensionale
Crediti: 4
Settore disciplinare: M-PSI/08

INSEGNAMENTO NON ATTIVO

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Contenuto del corso:

L’Analisi Organizzativa Multidimensionale è una tecnica di intervento/formazione che mira a sviluppare l’empowerment organizzativo e ad aumentare il benessere psicosociale delle persone impiegate nei contesti organizzativi. Finalità dell’AOM è aiutare le persone impiegate nelle organizzazioni a diagnosticare il funzionamento dei contesti lavorativi in cui sono inserite, in un’ottica di partecipazione attiva. Lo schema di lettura utilizzato tiene conto di quattro dimensioni, due hard e due soft: dimensione strategico-strutturale, funzionale, psicodinamica e psicoambientale. Obiettivo di questo laboratorio è trasmettere agli studenti conoscenze e competenze su questa specifica strategia di intervento; verrà loro offerta, inoltre, la possibilità di compiere un’esperienza pratica, applicando l’AOM ad un’organizzazione da loro scelta, individualmente o in piccolo gruppo.

Testi di riferimento:

Francescato, D., Tomai, M., Ghirelli, G. (2002). Fondamenti di psicologia di comunità. Principi, strumenti, ambiti di applicazione, Carocci, Roma. (solo capitolo su Analisi Organizzativa Multidimensionale) Francescato, D., Tomai, M. (2004). Psicologia di comunità per i mondi del lavoro: sanità, azienda, privato sociale, Carocci, Roma. (solo capitolo su Analisi Organizzativa Multidimensionale) Morganti, M. (1998). Nonprofit: produttività e benessere, Franco Angeli, Milano.

Tesi:

Gli studenti interessati a svolgere una tesi in questo ambito devono valutare questa possibilità direttamente con la Prof.ssa D. Francescato.

Metodi didattici:

Modalità di frequenza: